Наставничество

14 февраля-14 марта 2025 г. / 5 модулей по пятницам
14:00 –17:00 (МСК)
Онлайн

Комплексный курс для специалистов и руководителей.

О курсе

Построение системы наставничества становится одним из фундаментов успешности бизнеса. Этому есть ряд причин:


  • Высокопрофессиональные специалисты на рынке стоят очень дорого, и их мало. Дешевле и легче растить своих профи внутри.
  • Процесс «встраивания» новых сотрудников – необходимо сокращать длительность, и, при этом, повышать эффективность. Иначе не избежать лишней текучки и потери имиджа.
  • Существует необходимость создавать специалистов «широкого профиля», систему дублирования функций.
  • Важно учитывать специфику работы с представителями разных поколений – от студентов до людей пенсионного возраста.

Все эти и другие аспекты построения устойчивой и эффективной системы наставничества мы прорабатываем на курсе «Наставничество».

Для кого этот курс?
  • Специалистов отдела по работе с персоналом
  • Руководителей, в чьи обязанности входит построение системы наставничества
  • Будущих и текущих наставников
  • Руководителей проектов по адаптации и наставничеству
Участники приобретут:
Практический инструмент

Конструктор для создания собственной системы наставничества, учитывающей специфику бизнеса, корпоративную культуру, принятые правила и стандарты. Думайте и собирайте свою структуру, опираясь на наш опыт!

Опыт

Взрослые учатся, практикуясь. Курс построен на отработке основных теоретических модулей в виде упражнений, анализа кейсов, тестирования, обсуждений. Такой подход дает высокий эффект при максимальном вовлечении участников.

Экспертиза

В процессе прохождения можно обсуждать свои актуальные проблемы, задавать вопросы эксперту, помогающему внедрять наставничество в десятках проектов и компаний. Мы поделимся всеми своими знаниями и лайфхаками в этой теме.

Знания

Актуальные знания в области обучение взрослых людей, алгоритм создания эффективной системы наставничества. Понимание принципов создания доверительных деловых отношений между наставником и учеником. Компетенции успешного наставника.

Спикер - Никита Сергеев

  • Эксперт в развитии систем наставничества Lavin Solution Lab ltd
  • Более 15 лет опыт в разработке и внедрении систем наставничества
Опыт:
-Консультировал компании (сегменты: производство, IT, финансы, услуги) по внедрению наставничества.
-Разработка компетенций наставников
-Участвовал в методологии подготовки наставников в крупной госструктуре

В портфеле проектов:
-Преподаватель и куратор команд в национальном проекте «Лидеры Производительности».
-Внедрено 3 крупных проекта адаптации и наставничества (коммерческие компании).
-Подготовка руководителей-наставников в компании, предоставляющей финансовые услуги.
-Проект подготовки наставников в крупном банке.
Программа курса*
С 14 февраля 2025 г. 5 модулей по пятницам.

По результатам обучения выдается документ о профессиональной переподготовке установленного образца.


* Модуль 6 - бонусный, по запросу участников курса.

Модуль 1. Система наставничества
  • Преимущества адаптации и наставничества для наставника и компании
  • Законы развития структуры наставничества
  • Параметры системы наставничества
  • Критерии оценки качества адаптации и наставничества
Модуль 2. Обучение взрослых
  • Принципы и законы обучения взрослых
  • Модели наставничества, их особенности и области применения
  • Коммуникационные и психологические «барьеры»
  • Методы повышения мотивации и вовлечения ученика
Модуль 3. Мотивация и компетенции наставника
  • Форматы работы наставника
  • Мотивация наставника
  • Компетенции наставника
  • Психотип человека и стиль наставника
Модуль 4. Инструменты работы наставника
  • Целеполагание и планирование
  • Коммуникация и Доверие
  • Развивающие беседы
  • Вопросы
  • Делегирование
Модуль 5. Контроль и мониторинг
  • Система контроля и мониторинга
  • Корректировки поведения и подходов
  • Инструменты контроля
  • Обратная связь
  • Создание программы наставничества
Модуль 6. Специфика работы наставника *
  • Этика в наставничестве
  • Как выстраивать взаимодействие с разными поколениями сотрудников
  • Учет подходов к работе у представителей разных поколений
  • Гибкость – необходимый навык современного наставника
  • Создание личного плана развития
  • Саморазвитие наставника
Стоимость участия
До 20 января есть возможность приобрести курс по сниженной стоимости (со скидкой 30 %) - 18000 руб.
Предзапись на курс - это возможность забронировать для себя место на обучении по выгодной стоимости без предоплаты. Ваша бронь сохранится за вами до старта обучения. Также, у вас есть возможность оформить рассрочку от ОТП Банка*
*Подробности при оформлении заказа
Получить консультацию
Made on
Tilda