Построение системы наставничества становится одним из фундаментов успешности бизнеса. Этому есть ряд причин:
Все эти и другие аспекты построения устойчивой и эффективной системы наставничества мы прорабатываем на курсе «Наставничество».
Конструктор для создания собственной системы наставничества, учитывающей специфику бизнеса, корпоративную культуру, принятые правила и стандарты. Думайте и собирайте свою структуру, опираясь на наш опыт!
Взрослые учатся, практикуясь. Курс построен на отработке основных теоретических модулей в виде упражнений, анализа кейсов, тестирования, обсуждений. Такой подход дает высокий эффект при максимальном вовлечении участников.
В процессе прохождения можно обсуждать свои актуальные проблемы, задавать вопросы эксперту, помогающему внедрять наставничество в десятках проектов и компаний. Мы поделимся всеми своими знаниями и лайфхаками в этой теме.
Актуальные знания в области обучение взрослых людей, алгоритм создания эффективной системы наставничества. Понимание принципов создания доверительных деловых отношений между наставником и учеником. Компетенции успешного наставника.
Спикер - Никита Сергеев
Опыт: -Консультировал компании (сегменты: производство, IT, финансы, услуги) по внедрению наставничества. -Разработка компетенций наставников -Участвовал в методологии подготовки наставников в крупной госструктуре В портфеле проектов: -Преподаватель и куратор команд в национальном проекте «Лидеры Производительности». -Внедрено 3 крупных проекта адаптации и наставничества (коммерческие компании). -Подготовка руководителей-наставников в компании, предоставляющей финансовые услуги. -Проект подготовки наставников в крупном банке. |
По результатам обучения выдается документ о профессиональной переподготовке установленного образца.
* Модуль 6 - бонусный, по запросу участников курса.